Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực ngày 01/01/2021 đã có những quy định mới về để điều chỉnh quan hệ lao động. Những thay đổi này đã tác động lớn đến người lao động cũng như người sử dụng lao động, giúp cho quyền và lợi ích của các bên trong quan hệ lao động được bảo đảm tốt hơn.
Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực cũng là thời điểm mà nhiều người thắc mắc về quy định lao động thời vụ 2022 có những thay đổi gì đáng kể không? Hiểu được vấn đề này, chúng tôi muốn gửi đến Quý khách hàng những thông tin cần thiết liên quan đến chủ đề: quy định về hợp đồng thời vụ 2022 như thế nào?
Quy định lao động thời vụ năm 2022 như thế nào?
Theo cách hiểu thông thường về thuật ngữ “thời vụ” là trong một khoảng thời gian xác định. Lao động thời vụ là lao động làm việc trong một thời gian nhất định dựa vào đặc trưng của công việc.
Quan hệ lao động mà mọi người vẫn quen thuộc trước đây đó là việc có thể giao kết một hợp đồng gọi là hợp đồng thời vụ bằng văn bản hay bằng miệng nếu công việc mang tính chất thời vụ dưới 03 tháng.
Nhưng năm 2021 thuật ngữ về hợp đồng lao động thời vụ sẽ không còn mà sẽ gộp chung bằng việc ký kết hợp đồng xác định thời hạn.
Hợp đồng lao động thời vụ không còn được quy định trong Bộ luật lao động năm 2019
Quy định lao động thời vụ năm 2022 là điều mà nhiều người quan tâm hiện nay khi mà Bộ luật lao động năm 2019 đã chính thức có hiệu lực. Để xác lập quan hệ lao động thời vụ thì hợp đồng lao động là một vấn đề cũng đáng để quan tâm.
Việc đa dạng các thành phần tham gia lao động đã làm phát sinh các loại hợp đồng lao động mới. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì không có quy định cụ thể về khái niệm hợp đồng lao động thời vụ mà chỉ quy định chung về hợp đồng lao động.
Trước đây, Bộ luật lao động năm 2012 quy định có 03 loại hợp đồng lao động là hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định với thời hạn dưới 12 tháng.
Nhưng đến Bộ luật lao động năm 2019 mới có hiệu lực từ 01 tháng 01 năm 2021 thì chỉ có hai loại hợp đồng lao động là hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Như vậy, kể từ khi Bộ luật lao động năm 2019 được áp dụng thì hình thức hợp đồng lao động thời vụ 2021 sẽ không còn. Những quan hệ lao động với công việc dưới 36 tháng sẽ được ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn, điều này cũng áp dụng đối với những công việc chỉ được thực hiện một vài tháng cái mà trước đây được gọi là theo thời vụ hoặc mùa vụ.
Như vậy có thể hiểu hợp đồng lao động thời vụ mà trước đây được quy định trong bộ luật lao động cũ thì giờ sẽ là hợp đồng xác định thời hạn mặc dù nó cũng được áp dụng với những công việc mang tính chất tạm thời và mang tính thời vụ hay có thời hạn dưới 12 tháng.
Tác động đối với người lao động và người sử dụng lao động đối với việc bỏ loại hợp đồng thời vụ
Rõ ràng việc bỏ hợp đồng lao động thời vụ cũng phần nào tác động đến quyền lợi của các bên trong quan hệ lao động.
Với người sử dụng lao động, trước kia khi ký kết hợp đồng lao động thời vụ sẽ đáp ứng được nhu cầu về nguồn nhân lực nhanh chóng, kịp thời của doanh nghiệp. Đồng thời tiết kiệm được những chi phí như tiền lương, bảo hiểm, trợ cấp, phụ cấp… Chính vì vậy, Bộ luật năm 2019 quy định về lao động thời vụ 2022 bỏ quy định về hợp đồng thời vụ sẽ khiến người sử dụng lao động ở một góc độ nào đó phải bỏ ra những khoản chi phí lớn hơn cho cùng một công việc.
Còn đối với người lao động, có thể nói dù trước đây ký hợp đồng lao động thời vụ hay hợp đồng xác định thời hạn như hiện nay thì cũng không có gì khác biệt và ảnh hưởng quá lớn. Người lao động vẫn được hưởng nhiều quyền lợi như về trợ cấp thất nghiệp, các chế độ thai sản, hưu trí, ta nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…
Tóm lại quan hệ lao động thời vụ là một quan hệ lao động đặc biệt, hợp đồng lao động cho những công việc mang tính chất thời vụ (hiện nay là hợp đồng xác định thời hạn) là cơ sở để xác lập quan hệ lao động có ý nghĩa nhất định trong việc tạo điều kiện cho người lao động và người sử dụng lao động. Điều này giúp cả hai bên có thể linh hoạt trong việc ký kết hợp đồng trong trường hợp công việc chỉ có tính chất tạm thời.
Năm 2021, Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực là một tác động lớn đối với người lao động nói chung và quan hệ lao động thời vụ nói riêng. Với những thông tin trên đây, chúng tôi tin rằng Quý khách hàng đã phần nào hiểu được về những quy định về lao động thời vụ 2022.
Dịch vụ tư vấn quy định về hợp đồng thời vụ 2022 của Công ty TNHH Luật Trần và Liên Danh
Những ai cần Luật sư tư vấn pháp luật?
Pháp luật điều chỉnh mọi quan hệ xã hội, do vậy, bất cứ người dân nào cũng đều có thể có nhu cầu tư vấn pháp luật. Phần lớn người dân đều không nắm được các quy định pháp luật nên khi gặp bất cứ vướng mắc nào hay khó khăn trong quá trình thủ tục, giải quyết các vụ việc đều rất lúng túng.
Trong những trường hợp này, ngoài việc tham khảo các tin tức, bài viết pháp luật của các trang báo, trang luật chính thống thì cách tốt nhất cho người dân là liên hệ tới các công ty luật uy tín, điển hình như Luật Trần và Liên Danh để được tư vấn, hỗ trợ giải đáp mọi thắc mắc, tình huống pháp lý trực tuyến một cách nhanh chóng nhất.
Sứ mệnh lớn nhất của Luật Trần và Liên Danh là làm cho pháp luật đến gần nhất với người dân Việt Nam. Về tầm nhìn, Luật Trần và Liên Danh hướng đến trở thành một tổ chức hành nghề Luật sư vươn mình ra thế giới với đội ngũ Luật sư, Chuyên gia tài đức vẹn toàn, hiện đại, chuyên nghiệp, thích ứng cao.
Hiện nay khách hàng có thể liên hệ cho Luật Trần và Liên Danh qua rất nhiều cách thức khác nhau để được tư vấn pháp luật:
Tư vấn pháp luật qua Hotline 0969 078 234
Hình thức kết nối nhanh chóng nhất, hiệu quả nhất là đặt câu hỏi tư vấn pháp luật qua Tổng đài tư vấn pháp luật online 24/24 của Luật Trần và Liên Danh là 0969 078 234.
Với phương thức này, bạn chỉ cần gọi điện thoại trực tiếp vào số điện thoại 0969 078 234 và đặt các câu hỏi, yêu cầu tư vấn pháp luật của mình cho Luật sư, chuyên viên tư vấn.
Đây là phương thức được nhiều người lựa chọn nhất bởi bạn sẽ không phải di chuyển đi đâu cả, dù bạn đang ở bất cứ nơi nào, ở đâu trên phạm vi lãnh thổ, chỉ cần nhấc máy lên và bấm gọi ngay cho Tổng đài 0969 078 234, các thành viên của Luật Trần và Liên Danh luôn sẵn sàng hỗ trợ tư vấn cho bạn.
Vì vậy, để bất cứ khi nào gặp vướng mắc pháp lý cần Luật sư tư vấn đều có thể được hỗ trợ nhanh nhất, bạn hãy lưu ngay số của Luật Trần và Liên Danh vào danh bạ ngay lúc này!
Bạn lưu ý, giờ làm việc của Tổng đài là từ 07h45 đến hết 21h30 đêm vào tất cả các ngày trong tuần (Cả thứ 7 và Chủ nhật). Chỉ cần các bạn có nhu cầu, chúng tôi luôn sẵn sàng tư vấn hỗ trợ giải đáp thắc mắc của bạn!
Tư vấn pháp luật qua trang mạng xã hội
Ngoài phương thức tư vấn pháp luật miễn phí điện thoại, bạn cũng có thể liên hệ với Luật Trần và Liên Danh qua một số cách khác như gửi thắc mắc, vấn đề vướng mắc
của mình qua Zalo, Facebook, Google Map,… của Luật Trần và Liên Danh để được hướng dẫn, hỗ trợ.
Tuy nhiên, điểm hạn chế của việc tư vấn pháp luật qua những kênh này là nó chỉ phù hợp để phục vụ hỗ trợ tư vấn những vấn đề pháp lý đơn giản, tốc độ phản hồi của Luật sư không nhanh chóng như phương thức liên hệ trực tiếp qua Tổng đài. Lý do là bởi số lượng cuộc gọi qua Tổng đài rất lớn, các Luật sư phải ưu tiên giải đáp thắc mắc qua điện thoại và cả trực tiếp tại văn phòng.
Tư vấn pháp luật qua Email
Một cách thức khác để nhận được tư vấn chi tiết, cụ thể từ Luật sư là tư vấn pháp lý qua hòm thư Email. Với phương thức này, bạn chỉ cần gửi thắc mắc của mình cho chúng tôi, chúng tôi sẽ soạn thư tư vấn chi tiết cho bạn bao gồm cả hướng dẫn giải quyết vụ việc và cả các cơ sở pháp lý dành riêng cho trường hợp của bạn.
Bạn có thể đọc đi đọc lại để hiểu kỹ và sử dụng làm tài liệu để giải quyết vụ việc thì tư vấn pháp luật qua email là một dịch vụ tuyệt vời dành cho bạn!
Tư vấn pháp luật trực tiếp
Bên cạnh việc tư vấn, hỗ trợ qua Tổng đài hay các trang thông tin chính thống của mình, các Luật sư của Luật Trần và Liên Danh còn thường xuyên hỗ trợ cho người dân trực tiếp tại địa chỉ công ty và cả địa chỉ theo yêu cầu của khách hàng.
Ưu điểm của phương thức tư vấn này là bạn có thể trao đổi trực tiếp với Luật sư của Luật Trần và Liên Danh, bạn có thể trò chuyện, hỏi đáp các vấn đề pháp lý liên tục tùy vào nhu cầu của bạn. Tuy nhiên, có một bất cập là bạn sẽ phải đặt lịch hẹn trước với Luật sư và bạn hoặc Luật sư của chúng tôi sẽ phải mất thời gian di chuyển.
Dù là với phương thức tư vấn pháp luật nào, Luật Trần và Liên Danh cũng sẽ đảm bảo chất lượng dịch vụ tư vấn cho bạn, chúng tôi cam kết sẽ đưa ra tư vấn tốt nhất riêng biệt cho trường hợp của bạn, đảm bảo lợi ích hợp pháp cho người dân.
Tuy nhiên, nếu trường hợp của bạn không quá phức tạp, chúng tôi khuyến khích bạn liên hệ vào Tổng đài 0969 078 234 để được tư vấn một cách nhanh chóng nhất, đảm bảo quyền lợi tối đa mà vẫn tiết kiệm chi phí, không mất công đi lại.
Tư vấn pháp luật tại Luật Trần và Liên Danh có gì khác biệt với các công ty luật khác?
Khác với những công ly luật khác, khi bạn đến với Luật Trần và Liên Danh, bạn sẽ không cần phải thực hiện bất cứ thủ tục quy trình đăng ký tư vấn nào với tiếp tân. Ví thử sau khi bạn gọi vào Tổng đài 0969 078 234, bạn sẽ được gặp trực tiếp chuyên viên tư vấn giải đáp mọi vấn đề pháp lý cho bạn một cách tường minh nhất.
Đây có thể coi là một trong những đặc điểm riêng biệt của Luật Trần và Liên Danh với những công ty, văn phòng luật khác.
Ngoài ra, mọi vấn đề bạn trao đổi với Luật sư, chuyên gia tư vấn đều sẽ được bảo mật tuyệt đối. Đây là một trong những tiêu chí hàng đầu của Luật Trần và Liên Danh trong hoạt động tư vấn, cũng là tiêu chí hành nghề luật của chúng tôi. Trừ trường hợp, khách hàng có yêu cầu, phản ánh về chất lượng cuộc gọi tư vấn, hội đồng quản lý của chúng tôi sẽ xem xét lại cuộc tư vấn để đảm bảo quyền lợi cho khách hàng.
Vì vậy, đừng ngần ngại nếu bạn đang có nhu cầu cần Luật sư, chuyên gia pháp luật hỗ trợ, hãy gọi ngay cho chúng tôi qua số điện thoại 0969 078 234.
Trải qua nhiều năm hỗ trợ khách hàng trong khắp cả nước, chúng tôi tự hào là một trong những đơn vị đã và đang là người bạn tâm giao luôn sẵn sàng dành tất cả sự
cố gắng và tri thức Chúng tôi có để tư vấn pháp lý cho bà con Đồng bào khắp mọi nẻo đường Tổ quốc.
Với sự tư vấn nhiệt tình của các Luật sư, các Chuyên gia pháp lý của các trường Đại học, các Chuyên viên pháp lý được đào tạo bài bản. Đây là lý do vì sao Luật Trần và Liên Danh đã âm thầm đứng sau giúp đỡ cho hàng triệu người dân dễ dàng tiếp cận, có hướng đi phù hợp với các vấn đề pháp lý mà họ vướng phải.
Với phương châm “Luật sư của mọi nhà”, Tổng đài tư vấn 0969 078 234 nói riêng và Luật Trần và Liên Danh nói chung luôn cố gắng trở thành một cầu nối tin cậy giữa người dân và pháp luật nhằm đảm bảo tối đa quyền và lợi ích hợp pháp cho khách hàng.
Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi. Để được tư vấn một cách chi tiết và đầy đủ hơn về quy định về hợp đồng thời vụ 2022 bạn đọc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật của Luật Trần và Liên Danh. Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn những thủ tục pháp lý chất lượng hàng đầu tại Hà Nội!
