Nội dung của mẫu đơn xin nghỉ việc của giáo viên cũng giống như các mẫu đơn nghỉ việc thông thường khác. Đơn xin nghỉ việc vẫn cần tuân thủ theo nội dung quy định của văn bản hành chính. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, mời bạn đọc cùng theo dõi bài viết: mẫu đơn xin nghỉ việc giáo viên.
Đơn xin nghỉ việc là gì?
Đơn xin nghỉ việc là văn bản được người lao động gửi đến tổ chức, doanh nghiệp khi họ muốn nghỉ việc tại nơi đang công tác. Đơn xin nghỉ việc là quyền lợi của mỗi nhân viên. Đây được xem như bước đầu tiên khi bạn muốn chấm dứt quan hệ lao động.
Viết đơn xin nghỉ việc là cơ sở quan trọng giúp cho quá trình nghỉ việc thuận lợi và có tính chuẩn mực. Vì thế, trong bất kỳ hoàn cảnh nào và bất cứ lý do nào, bạn cũng cần viết đơn xin nghỉ việc.
Tại sao phải viết đơn xin thôi việc?
Người ta nói rằng, có bắt đầu ắt sẽ có kết thúc. Bạn bắt đầu với một lá đơn xin việc thì bạn cũng cần phải kết thúc bằng một lá đơn xin nghỉ việc.
Đơn xin nghỉ việc giúp bạn hoàn tất thủ tục nghỉ việc một cách hợp pháp đúng quy định của công ty và pháp luật.
Đơn xin nghỉ việc chuyên nghiệp tạo ấn tượng tốt với lãnh đạo và đồng nghiệp, giúp các thủ tục nghỉ việc nhanh chóng và thuận tiện.
Đơn xin nghỉ việc giúp bạn thuận lợi khi bắt đầu công việc tại công ty mới. Bởi vì, công ty mới bao giờ cũng sẽ kiểm tra chéo với công ty cũ, nếu mọi thứ không suôn sẻ bạn sẽ chẳng bao giờ nhận được những lời nhận xét tốt đẹp.
Đơn xin nghỉ việc cũng là một trong những điều kiện bắt buộc để bạn nhận được đủ lương, đủ trợ cấp và các chế độ khác.
Đơn xin nghỉ việc của giáo viên, mẫu đơn xin nghỉ việc giáo viên là gì?
Đơn xin nghỉ việc của giáo viên (đơn xin thôi việc ngành giáo dục) được biết đến là mẫu biên bản được sử dụng khi các chủ thể là những giáo viên muốn ngừng công việc giảng dạy của mình tại các cơ sở trường học. Khi các chủ thể là những giáo viên có nhu cầu nghỉ việc giáo viên cũng sẽ cần tuân thủ theo đúng quy định pháp luật để nhằm mục đích có thể được bảo đảm các quyền lợi của chính bản thân mình. Đơn xin nghỉ việc của giáo viên là một thủ tục cần thiết đối với các cán bộ giáo viên khi muốn nghỉ việc.
Mẫu đơn xin nghỉ việc giáo viên (đơn xin thôi việc ngành giáo dục) được sử dụng nhằm mục đích để các giáo viên có thể xin được nghỉ việc tại các cơ sở giáo dục. Mẫu đơn xin nghỉ việc của giáo viên bao gồm các thông tin: Phần mở đầu, phần nội dung, lý do xin nghỉ việc, thông tin của cán bộ giáo viên và nhiều những thông tin liên quan khác. Mẫu đơn xin nghỉ việc của giáo viên được sử dụng khá phổ biến và có những ý nghĩa và vai trò quan trọng trong thực tiễn.
Mẫu đơn xin nghỉ việc giáo viên
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
………………., ngày……..tháng…… năm ……..
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC CỦA GIÁO VIÊN
Kính gửi: – Sở GD&ĐT ……………………………………….
– Hiệu trưởng trường ……………………………….
Tôi tên là: …………………………………………………………………………………… …
Ngày tháng năm sinh:……………………………………………………………………………..
Ngày vào ngành:…………………………………………………………………………………….
Trình độ chuyên môn:……………………………………………………………………………..
Chức vụ: …………………………………… Tổ chuyên môn:……………………………….
Đơn vị công tác: Trường ………………………………………………………………………….
Nay tôi làm đơn này, kính xin lãnh đạo Sở GD&ĐT, lãnh đạo trường cho tôi
được thôi việc kể từ ngày……….tháng……năm..……….
Lý do:……………………………………….. ……………………………………………………. .
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Tôi cam đoan đã bàn giao công việc lại cho bộ phận có liên quan trước khi nghỉ việc.
Kính mong lãnh đạo các cấp xem xét và chấp thuận cho tôi được thôi việc. Tôi xin trân trọng cảm ơn./.
|
Xác nhận của Thủ trưởng đơn vị (Ký, đóng dấu) |
Người viết đơn (Ký và ghi rõ họ tên) |
Hướng dẫn soạn thảo mẫu đơn xin nghỉ việc giáo viên
Chũng ta nhận thấy rằng, nội dung của mẫu đơn xin nghỉ việc của giáo viên cũng giống như các mẫu đơn nghỉ việc thông thường khác. Đơn xin nghỉ việc của giáo viên vẫn cần tuân thủ theo nội dung quy định của văn bản hành chính, thông thường mẫu đơn xin nghỉ việc của giáo viên có các nội dung sau:
– Phần mở đầu mẫu đơn xin nghỉ việc của giáo viên : Quốc hiệu tiêu ngữ, ngày tháng năm làm đơn và tên đơn.
– Phần nội dung mẫu đơn xin nghỉ việc của giáo viên :
+ Chủ thể có nhu cầu xin nghỉ cần trình bày đầy đủ các thông tin cơ bản như họ tên, ngày tháng năm sinh của giáo viên xin nghỉ việc.
+ Trình độ chuyên môn, chức vụ, đơn vị công tác của giáo viên đó hiện nay.
+ Lý do xin nghỉ việc.
– Phần kết thúc mẫu đơn xin nghỉ việc của giáo viên bao gồm chữ ký của giáo viên.
Lưu ý khi các chủ thể viết mẫu đơn xin nghỉ việc cụ thể như sau:
Khi các chủ thể viết đơn xin nghỉ việc thì thông thường các chủ thể đó sẽ mang phong cách cá nhân của chính bản thân người giáo viên. Cũng chính vì vậy mà nội dung đơn từ cần sử dụng ngôn ngữ lịch sự để nhằm mục đích giúp tâm lý người đọc sẽ được thoải mái hơn trong việc ra quyết định, bên cạnh đó thì các cán bộ giáo viên cũng sẽ được đánh giá cao.
Các chủ thể cũng cần phải tuân theo hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động để nhằm mục đích có thể bảo đảm lương và các chế độ khác, cũng như các chủ thể đó sẽ không phải bồi thường chi phí đào tạo người nghỉ việc thông báo trước trong thời gian nhất định đã được quy định, tuân thủ thời gian mà các bên đã được cam kết trước đó.
Ngoài ra khi các chủ thể làm đơn để nhằm mục đích có thể gây được thiện cảm đối với cơ sở giáo dục thì người làm đơn có thể gửi lời cảm ơn đến ban lãnh đạo của trường, đồng nghiệp và cũng sẽ có thể đề cử người thay thế phù hợp cho vị trí của mình.
Trình tự thủ tục xin nghỉ của giáo viên, mẫu đơn xin nghỉ việc giáo viên
Theo quy định tại Điều 29 Luật Viên chức năm 2010, viên chức sẽ được nghỉ việc trong các trường hợp khi bị đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc được xin nghỉ việc do bản thân chủ động đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc. Cụ thể:
– Các viên chức sẽ được nghỉ việc do đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng:
Theo khoản 1 Điều 29 Luật Viên chức sửa đổi bổ sung bởi khoản 4 Điều 2 Luật Viên chức năm 2019 sửa đổi, các trường hợp viên chức nghỉ việc do bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc bao gồm các trường hợp cụ thể như sau:
+ Trường hợp các viên chức có 02 năm liên tiếp bị xếp loại chất lượng ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ thì sẽ bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc.
+ Trường hợp các viên chức bị buộc thôi việc thì sẽ bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc.
+ Trường hợp các viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 12 tháng liên tục, theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 06 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục thì sẽ bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc.
+ Trường hợp do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác làm đơn vị sự nghiệp công lập buộc phải thu hẹp quy mô, khiến vị trí việc làm mà viên chức đang đảm nhận không còn thì sẽ bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc.
+ Trường hợp khi đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hoạt động theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền thì sẽ bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc.
+ Trường hợp các viên chức không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự thì sẽ bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc.
– Các viên chức sẽ được nghỉ việc do tự xin nghỉ việc:
Có nhiều nguyên nhân các viên chức sẽ được nghỉ việc do tự xin nghỉ việc. Cụ thể khi các chủ thể không được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc; các chủ thể không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc; và nhiều nguyên nhân khác.
Thời gian cần báo trước khi nghỉ việc:
Với các trường hợp được nêu cụ thể bên trên, các chủ thể là những viên chức hay đơn vị sự nghiệp công lập đều phải đáp ứng điều kiện về thời gian báo trước trước khi viên chức nghỉ việc.
Cụ thể, căn cứ vào từng trường hợp cụ thể mà thời gian báo trước của viên chức dao động từ 03 ngày hoặc 30 ngày hoặc 45 ngày.
Trong đó, viên chức sẽ có trách nhiệm phải báo trước 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc; viên chức sẽ có trách nhiệm phải báo ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có hoàn cảnh thật sự khó khăn không thể thực hiện theo hợp đồng.
Để được xin nghỉ việc, viên chức sẽ cần phải thực hiện theo thủ tục nêu tại khoản 3 Điều 57 Nghị định 115/2020/NĐ-CP với nội dung cụ thể như sau:
– Hồ sơ xin nghỉ việc:
Viên chức sẽ gửi thông báo bằng văn bản đến chủ thể là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết ít nhất 03 ngày hoặc 30 ngày tùy vào từng trường hợp được nêu cụ thể trên.
– Thời gian giải quyết thủ tục:
Sau khi người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nhận được văn bản đề nghị của viên chức, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sẽ nêu ý kiến về việc đề nghị này:
+ Trong trường hợp đồng ý: Chấm dứt hợp đồng làm việc và giải quyết chế độ thôi việc cho viên chức.
+ Trong trường hợp không đồng ý: Trả lời viên chức bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Chúng ta nhận thấy rằng, nghề dạy học đã được xã hội nước ta cũng như các quốc gia trên thế giới tôn vinh, được Nhân dân quý trọng.
Thầy, cô cũng chính là những người ươm mầm cho biết bao thế hệ học trò và đem đến rất nhiều các giá trị to lớn cho sự phát triển của đất nước. Việc thầy cô nghỉ việc sẽ cần tuân thủ các quy định của pháp luật về trình tự và điều kiện cụ thể. Điều này giúp đảm bảo quyền lợi của các thầy cô giáo cũng như các cơ sở giáo dục.
Lưu ý khi viết mẫu đơn xin nghỉ việc giáo viên
Sử dụng ngôn ngữ lịch sự
Bạn ra đi khi không còn hứng thú với công ty hay có nhiều bất đồng với cấp trên… Dù là vì bất cứ lý do gì đi nữa thì công ty cũng là nơi cho bạn 01 công việc, trả lương cho bạn. Vì thế, khi ra đi hãy sử dụng ngôn ngữ lịch sự và chúc cho sự phát triển của công ty.
Nếu lịch sự, bạn sẽ nhận được sự đồng ý một cách thoải mái hơn, đồng thời cũng thể hiện bạn là người lịch sự và được đánh giá cao.
Tuân theo hợp đồng lao động
Nếu nghỉ việc không báo trước trong thời gian nhất định đã được quy định hoặc không tuân theo thời gian làm việc cam kết trước đó thì người lao động rất dễ bị làm khó. Chẳng hạn phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty hay gặp khó khăn khi xin nghỉ và khi xin việc tại công ty mới.
Bởi vậy nên bạn cần tuân theo quy định của hợp đồng lao động bạn đã ký để đảm bảo quyền lợi cũng như trách nhiệm của bản thân mình.
Cân nhắc kỹ càng trước khi gửi đơn
Bắt đầu một công việc mới không phải là điều dễ dàng. Vì thế, trước khi gửi đơn bạn cần cân nhắc những việc sau:
– Nghỉ việc thời điểm này có hợp lý với công ty và với bản thân không?
– Bạn có thể tìm được công việc mới ngay sau khi nghỉ việc không?
– Bạn có thật sự “chán” công việc này không?
– Bạn có thể tìm được công việc khác tốt hơn với mức đãi ngộ cao hơn không?
Cân nhắc thời điểm nghỉ việc
Ngoài việc cân nhắc những lý do của bản thân, bạn cũng nên cân nhắc việc bạn nghỉ có ảnh hưởng tới công ty không? Chẳng hạn, công ty đang không có đủ nhân sự mà công việc dồn dập thì việc bạn ra đi có thể làm ảnh hưởng tiêu cực tới công ty như thế nào. Từ đó, cân nhắc việc ở lại thêm thời gian và kéo dài thời gian báo trước khi chấm dứt Hợp đồng lao động.
Trên đây là bài viết mẫu đơn xin nghỉ việc giáo viên của Luật Trần và Liên Danh. Nếu có thắc mắc hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn miễn phí.
